国资运营公司组织开展子公司新任职干部集体谈话

日期:2023-05-04    点击:208

   4月27日下午,国资运营公司党委书记、董事长马志春对年度新任职的子公司干部开展集体谈话,为走上新岗位的领导干部系好履新“第一粒纽扣”,筑牢规范履职、廉洁从业、高效工作的意识。

  马志春首先代表公司党委对近期新加入国资运营公司的干部表示欢迎,希望新任职的干部抓紧熟悉新情况、进入新角色、融入新团队,切实把担子担起来,把责任扛起来,在新岗位上迈好第一步、见到新气象。

  马志春强调,公司正处在改革发展的关键时期,亟需各类人才为公司发展添砖加瓦、贡献力量,同时,对新任职干部做好重点工作任务推进及履职提出要求:一是要旗帜鲜明讲政治,党建、业务同落实。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的二十大报告中提出国资国企改革的重点任务,习近平总书记关于国资国企改革和“两类公司”重要讲话、重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是要树牢市场化观念,齐心协力抓经营,推动实现公司高质量发展。要把培育发展企业核心竞争力作为出发点、着力点和落脚点,既要放活又要管好,靠机制管人管事,依制度行权履职,推动国有资本做强做优做大,实现公司发展价值使命。三是要锤炼过硬能力水平,认真履行全面从严治党政治责任。适应新岗位和新职责要求,在推动重点难点工作中增长新本领。严格落实八项规定精神和廉洁自律各项规定,坚守法纪红线,筑牢道德底线,把握权力边线。四是要以“专业实干,勇猛精进”的公司精神,搞好企业的经营发展。有意识地培养领导班子的凝集力和追随力,团结一致贯彻落实公司既定战略,深刻理解国资运营公司作为自治区的国有资本运营的平台公司所担负的职责和担当,珍惜干事创业的舞台,互相搭台、好戏连台,大兴调查研究之风,努力沉下去,扎根做实事。

  谈话会上,新任职干部逐一进行了表态发言。纷纷表示要以公司市场化、专业化、规模化为发展方向,在新的岗位上加强学习锻炼,增长真才实干,促进班子团结,规范廉洁从业,以更好的业绩推动公司稳健经营发展。



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